Calculadora de finiquito
Estima lo que debería contener tu finiquito según la causal de término, los años trabajados y tu última remuneración mensual.
Cómo se calcula
Indemnización por años de servicio
Corresponde solo cuando el término es por necesidades de la empresa o desahucio, y siempre que el contrato haya durado más de un año. Se paga un mes de remuneración por cada año trabajado y por la fracción superior a seis meses, con un tope de 11 años.
Feriado proporcional
Se calcula desde el último aniversario del contrato, a razón de 15 días hábiles por año. Como el pago considera también los días inhábiles del período, los días hábiles se convierten a corridos con el factor 1,4.
- Dirección del Trabajo — Término del contrato e indemnizaciones
- Superintendencia de Pensiones — Topes imponibles 2026
Preguntas frecuentes
Calculadora de finiquito¿Qué debe incluir un finiquito?
La indemnización por años de servicio cuando corresponde, el mes de aviso previo si no hubo aviso con 30 días, el feriado proporcional y los días trabajados del último mes.
¿Cuándo corresponde indemnización por años de servicio?
Cuando el contrato termina por necesidades de la empresa o desahucio, según el artículo 161 del Código del Trabajo, y siempre que haya durado más de un año. En caso de renuncia o de despido por causal imputable al trabajador no corresponde.
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?
Se paga un mes de la última remuneración mensual por cada año trabajado y por la fracción superior a seis meses, con un tope de once años. La base tiene además un tope de 90 UF.
¿El finiquito paga impuestos?
Las indemnizaciones legales no pagan impuesto ni cotizaciones. El feriado proporcional y los días trabajados sí forman parte de la remuneración y llevan los descuentos habituales.